灵活用工的出现正是响应国家经济发展、人力资源服务需求的表现。特别在2020年这个市场经济发展尤为特别的年份，国家出台了不少鼓励灵活用工发展的政策，由此可见今年以来灵活用工已经成为人力资源服务行业的重要发展趋势之一。为了方便大家了解，小编在这做了一个简单的整合。

自2007年《中华人民共和国就业促进法》首次在法律层面上明确定义“人力资源市场”后，2010年国家出台首个中长期人才发展规划;2014年人社部出台《人力资源服务业发展行动计划》，提出后至2020年，我国人力资源服务行业规模达2万亿，从业人员达50万人。2020年在疫情影响下，政策端加速出台措施促进行业的发展，7月31日国务院办公厅《关于支持多渠道灵活就业的意见》明确提出要“拓宽灵活就业发展渠道，加大对灵活就业保障支持”，灵活用工重要性持续凸显。