灵活用工究竟可以创造那些价值呢？

就业价值

一个自由职业者能够通过平台做自己想做的工作，获得相对稳定的收入，缓解了就业压力大的问题。

成本价值

对企业来讲，灵活用工主要表现在成本价值。每一个职位对应何种水平的工资，应该是由区域来决定的。传统的用工方式是人顶岗位，而灵活用工提供的是人顶事，在人顶事的情况下，它更具有成本价值的优势。

招聘价值

灵活用工能够为企业提供更加匹配的岗位的人才，解决企业用工难、招工难、用人不精等问题，为企业更精准的提供招聘服务。

随着市场经济的回温，企业在人力成本的把控环节肯定会愈加重视，更加精准的切合，能够让企业更加的正向发展。