社保入税：节约用工成本，减少正式员工的数量，采用退休返聘、实习等用工方式，服务外包的模式能解决大部分工厂人员失业问题。

二胎政策：在孕期的女性可以在家线上工作，或是弹性工作，打发时间的同时还能赚取收入，全职的妈妈可以在不影响育儿的同时，获得一定的收入，建立社交圈。

人口老龄化：面对未来社会老龄化、退休人员大量增加的现状，让老年员工可以继续把经验和知识储备传给新一代。

新一代入场：越来越多的大学生进入职场的第|一步都是通过外包员工等相对灵活的就业方式，不少的企业为吸引更多的应届毕业生，将“弹性工作制”作为福利，让公司注入更多的新鲜血液。

灵活用工，就是客户将一些重复性的、非核心的岗位或职能外包，换句话说，就是指企业将某项任务或职能的执行或服务内容转由第三方来完成