灵活用工的四个重要要素
发布时间:2022-01-06
灵活用工的四个要素
政策要素:从国家层面来看,劳动力市场涉及到社会经济和政治问题,国家为了更好地解决社会发展问题,会制定相应的管理政策。如果没有政策支持,灵活用工很难推行。
经济要素:从经营本身出发,思考企业如何适应竞争环境的改变并提高效益?
社会要素:这一要素主要从劳动力市场的供需关系来看问题,网约车、快递小哥等新型就业形态体现了就业者的观念已经发生了改变,更加追求自由的生活方式。
技术要素:通过技术平台使得灵活用工对接组合更加方便,譬如智能手机是滴滴打车的前提条件,更多的用工形态对接随着智能手机的广泛使用而成为常态。
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