灵活用工企业解决方案：

1、提高用工灵活性：

有效引入临时用工，在用工成本上灵活用工有效解决了用工成本浪费的现象；

2、降低用工成本：

社保入税合规成本提高，灵活用工降低成本，化解经营用工风险；

3、规避劳务纠纷：

灵活用工有效避免了解约用工法律风险；

4、提高用工效率：

灵活用工实现了多劳多得，更能激发员工积极性；