“灵活用工”能够为企业带来的便捷性，不仅体现在疫情突发之时，甚至可以解决的用工场景还有很多：

①经济下行，业务前景不明，却有用工需求

②三期员工暂时离岗，需要短暂补充人员

③疫情带来的突发性岗位空缺，员工无法保证能回公司工作

④季节性，临时性用工需求：如季节性促销

⑤连锁企业新开门店，需大批量，紧急性用工

⑥分支机构较多，遍布各城市，HR人手不足

疫情让企业充满挑战，很多的企业通过“灵活用工”快速补足人手.