灵活用工发展的如火如荼，并且国家政策大力支持，那么灵活用工到底有哪几个发展方向呢，企税宝为您总结以下四点：

一是用工市场化。灵活用工市场化后，配置效率z高。

二是服务专|业化。随着社会的进步，必然带来分工的专|业化。未来中国社会的服务会趋向专|业化，比如香港的社会服务体系就比内地更加健全，这是一个社会发展的必然趋势。

三是管理数字化。为什么数字化会对灵活用工产生这么大的影响？原因是数字化使得我们对公司业务的理解有了分析依据，知道什么时候配置多少人，才有可能使得管理效率z高。

四是政策规范化。目前，灵活用工、灵活就业的定义还是比较混乱的。在实际操作过程中，它的合规性问题有很多模糊地带。善赚认为灵活用工模式的发展是必然的，同时国家对其加强管理规范也是必然的，因为这其中会直接牵涉到多方利益，包括国家利益、劳动者利益、企业利益。