灵活用工有这么多的优势，那么什么样的企业适合灵活用工呢？

01企业人员流动性强

在一些企业中，人员流动性很强，企业负责人可以采取“灵活工作”的方式。例如，在肯德基、麦当劳等企业，大部分员工属于“灵活员工”，如兼职、学生或退休员工。这种用人形式的企业，很适合选择灵活的用人方式。

02企业成本压力过大

随着就业成本的上升和社会保障所得税政策的严格变化，企业的压力逐渐增大。有些企业可能会选择“抄近路”、“捡芝麻丢西瓜”等方式来减轻企业的压力，但这绝|对不是可取的方式。

03企业有淡季和旺季

在行业中，大多数企业都有“淡季和旺季”。这样，就业短缺就会随着企业周期的变化而变化。灵活就业可以使企业准确招聘人才，降低成本。