除了支持、鼓励新就业形态和灵活用工，当前的政策也一再提出要强化灵活就业的保障，如继续对灵活就业人员进行社保补贴、拓宽就业人员参与灵活就业的渠道和平台、鼓励人力资源服务机构提供灵活就业服务，和创造灵活就业岗位等措施。

还有完善和规划灵活用工行业的法律盲点，比如维护灵活就业人员劳动权益、界定新业态用工的服务范围、解决灵活用工的税务问题、平台用工的法律关系定性、集群注册与委托代征的规范等方面，都在2021年的新政策中有所体现。