灵活用工，可以说是这几年社会发展节奏加快的直接产物，它变传统的劳资雇佣关系为间接用工关系，通过专|业的商业第三方服务，为企业减轻相关的用人方面的负担，使得企业能够卸下包袱，实现快速发展。

正如前述，灵活用工的特点就体现在“灵活”二字——企业不再背负沉重的人力负担，转向以任务目标、工作需求为导向的用人方式，通过这种简化和专一化，企业的运转效率得以大幅提升。同样地，对于劳动者来说，他们不再依赖于一家企业的发展，而是依托于专|业第三方平台在整个劳务市场的相关领域内寻求合适的工作，这样的用工模式可以在一定程度上保证劳动者始终在一个适合的环境中工作生存，甚至是在同一时间内供职多份工作，收获多份收入，尤其在经历近期疫情冲击等负面外部冲击的环境之下，这样的模式显然能给劳动者的保障。