季节性用工是指按照季节性生产的特点使用的一种临时工。这种与其他临时工的一个显著区别是具有明显的季节周期性。如榨糖、制茶等，生产旺季一到，需要大量人工；旺季过后，则不再需要。

有季节性用工的企业，想要降低成本，灵活用工就是不错的方式，企业的核心人员签订劳动合同，在淡季的时候不需要太多人员，一旦到了生产旺季，可以大量的雇佣一些临时工以增加内需，这样不浪费人力资源，又为企业降低了用人成本、招聘成本、管理成本等。

企业通过灵活用工的方式去给这部分人群做结算，个人和企业之间的关系由劳动或者劳务关系变成合作关系，这样企业可以避免与个人之间产生相关人事纠纷。

同时对于一些有严重季节性用工的企业来说，使用灵活用工，具体的人事管理工作由灵活用工平台公司负责完成，用人单位可以在业务增加时增加人员，在业务减少时减少人员，用人方式十分机动灵活。