灵活用工=劳务派遣/外包
发布时间:2022-02-24
灵活用工=劳务派遣/外包?
劳务派遣和外包的是人力资源公司跟企业的一种合作形式,这种合作形式跟灵活用工之间是没有对应性的。按照传统劳动关系,去做派遣或做外包,本身即不属于灵活用工范畴。因此我们国内很多的灵工的品牌,以及部分在做灵活用工服务的人力资源公司,有相当一部分可能是采用了以上几个概念之一。以上概念和灵工皆有关联,但都不代表灵工。灵活用工是一个多元化的视角,目前市场上做灵活用工的人力资源公司,其主要视角并没有把灵活用工当作一种服务来看。
灵活用工的认知条件
灵活用工的实现,是需要有四个条件的。这四个条件中,如果有一个缺失的话,灵活用工在实践过程中,企业和人力资源公司之间都是没办法进行匹配的。
展开全文
其他新闻
- 灵活用工=小时工/兼职 2022-02-24
- 灵活用工灵活支付 2022-02-24
- 灵活用工趋势企税宝灵工 2022-02-24
- “灵活用工”有以下优势 2022-02-24
- 哪些企业需要进行****呢 2022-02-22
- 企业用工成本逐年上涨 2022-02-22
- 数字经济各领域 2022-02-22
- 建筑企业现状及痛点 2022-02-22
- 灵活用工平台任务的形式 2022-02-22
- 劳务关系与灵活用工如何区分呢 2022-02-22